Existen distintos tipos de pausas activas que pueden ser llevadas a agarradera individualmente o en grupo. Sin embargo, a la hora de ponerlas en ejercicio, es importante que cada empresa y cada persona las adapte a sus necesidades y posibilidades, ya que su objetivo principal es fomentar una cultura de bienestar y salud en el trabajo.
Ahora en día las empresas incluyen las pausas activas en su memorándum de bienestar pero poco conocen sobre sus beneficios. En muchas ocasiones nos han invitado realizar una pausa, sin bloqueo algunos aún nos preguntamos qué es una pausa activa y para qué sirven.
No existe una respuesta única para cuántas pausas activas se deben realizar en una día de 8 horas, pero que depende de varios factores como es por ejemplo la naturaleza del trabajo, las responsabilidades de cada trabajador y su carga de trabajo, entre otros.
En un mundo donde la Salubridad mental es cada oportunidad más prioritaria, es esencial recordar la importancia de estas pausas y hacerlas parte integral de nuestra vida gremial.
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Por eso una pausa activa es el momento indicado para abrirle la puerta a la diversion y al entretenimiento a nuestra ocupada y en ocasiones aburrida rutina sindical. Piensa en las pausas activas como un diversión el cual tiene como finalidad divertir y entretener a tus asistentes con o sin ayuda de materiales didácticos. Lo último que necesitas es que tus asistentes vean la pausa activa como una actividad obligatoria y aburrida. No es necesario romper la alcancia para crear un kit de pausas activas
Estiramientos que se deben hacer antaño y a posteriori de la excursión profesional. Asimismo indican que es conveniente realizarlos juegos para pausas activas durante los descansos que se establezcan dentro de ese horario.
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